
Como a confiança está impactando o dia a dia de sua organização? (Parte 1)
Você já parou para pensar sobre o que é confiança? Na nossa rotina diária, ficamos tão imersos nas nossas demandas que muitas vezes não percebemos o quanto a confiança, ou a falta dela, faz parte das nossas relações com as pessoas, coisas e ideias. Falar sobre confiança e entender como ela é construída ou destruída, nos ajuda a entender as escolhas que fazemos, os caminhos que tomamos e o impacto gerado na cultura organizacional. Expectativas Nossa vivência diária é muitas ve

O que você faz com o que te incomoda?
No dia a dia de trabalho temos opiniões diferentes, queremos coisas diferentes e vivenciamos as situações de modo muito particular. As diferenças podem gerar incômodos, ganhar cada vez mais importância e dificultar as relações no ambiente de trabalho. O que você vem fazendo com estas diferenças? Fábio chega ao trabalho. Na agenda algumas reuniões marcadas, uma porção de atividades para fazer e boas ideias na cabeça para os projetos em que está envolvido. Motivação para fazer

Limão e açúcar, uma boa combinação!
Diariamente convivemos com pessoas tão diferentes de nós. Reações, qualidades, jeitos de ser que nos deixam apaixonados por aquela pessoa, ou as transformam em monstros horripilantes e assustadores. A Antroposofia, base conceitual do nosso trabalho, traz diferentes arquétipos para decifrar o enigma que é o ser humano. Um deles diz respeito às formas de reação que temos diante de qualquer situação no nosso cotidiano, organizando-as em quatro tipos: Reações Coléricas, Reações S

Muito além do escritório
Imagine a cena: um gestor daqueles realmente brilhantes, mas arrogante na mesma proporção. Certo dia decide fazer algo diferente, entra no escritório, entrega uma maçã para cada integrante da equipe e faz uma piada, ou tenta, já que a forma de contar não anima ninguém, mas consegue pela primeira vez gerar simpatia na equipe. Assim ele vira a chave, e começa um trabalho verdadeiramente coletivo. Essa cena é do filme “Jogo de imitação”, onde um grupo da inteligência britânica t