Você já parou para pensar sobre o que é confiança? Na nossa rotina diária, ficamos tão imersos nas nossas demandas que muitas vezes não percebemos o quanto a confiança, ou a falta dela, faz parte das nossas relações com as pessoas, coisas e ideias. Falar sobre confiança e entender como ela é construída ou destruída, nos ajuda a entender as escolhas que fazemos, os caminhos que tomamos e o impacto gerado na cultura organizacional. Expectativas Nossa vivência diária é muitas ve

No dia a dia de trabalho temos opiniões diferentes, queremos coisas diferentes e vivenciamos as situações de modo muito particular. As diferenças podem gerar incômodos, ganhar cada vez mais importância e dificultar as relações no ambiente de trabalho. O que você vem fazendo com estas diferenças? Fábio chega ao trabalho. Na agenda algumas reuniões marcadas, uma porção de atividades para fazer e boas ideias na cabeça para os projetos em que está envolvido. Motivação para fazer

Diariamente convivemos com pessoas tão diferentes de nós. Reações, qualidades, jeitos de ser que nos deixam apaixonados por aquela pessoa, ou as transformam em monstros horripilantes e assustadores. A Antroposofia, base conceitual do nosso trabalho, traz diferentes arquétipos para decifrar o enigma que é o ser humano. Um deles diz respeito às formas de reação que temos diante de qualquer situação no nosso cotidiano, organizando-as em quatro tipos: Reações Coléricas, Reações S

Imagine a cena: um gestor daqueles realmente brilhantes, mas arrogante na mesma proporção. Certo dia decide fazer algo diferente, entra no escritório, entrega uma maçã para cada integrante da equipe e faz uma piada, ou tenta, já que a forma de contar não anima ninguém, mas consegue pela primeira vez gerar simpatia na equipe. Assim ele vira a chave, e começa um trabalho verdadeiramente coletivo. Essa cena é do filme “Jogo de imitação”, onde um grupo da inteligência britânica t